三一重工:修改分配預(yù)案基于三點(diǎn)考慮
2005-05-18 00:00
分紅預(yù)案修改后翻倍，三一重工(600031)新拋出的年度分紅董事會(huì)預(yù)案受到流通股東的歡迎和市場(chǎng)關(guān)注。
據(jù)公告，三一重工修改后的2004年度利潤(rùn)分配和資本公積金轉(zhuǎn)增預(yù)案比原定計(jì)劃翻倍，新方案以2004年末24000萬(wàn)股總股本為基數(shù)，向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利2元(含稅)；每10股轉(zhuǎn)增10股。這一方案由控股股東三一集團(tuán)有限公司提出，三一重工董事會(huì)審議通過(guò).而在被確定為股權(quán)分置改革試點(diǎn)前，三一重工擬訂的分配預(yù)案則為每10股派1元轉(zhuǎn)增5股。
市場(chǎng)人士普遍猜測(cè)，三一重工修改年度分紅預(yù)案主要是迫于以基金為代表的流通股東壓力，同時(shí)也是該公司希望股權(quán)分置改革方案能夠通過(guò)流通股東表決的一個(gè)新籌碼。
三一重工執(zhí)行總裁向文波接受采訪時(shí)坦言，修改年度分配預(yù)案已經(jīng)引起流通股東極大關(guān)注，這與公司正在推進(jìn)實(shí)施的股權(quán)分置改革有一定關(guān)聯(lián)，但是兩者有本質(zhì)區(qū)別。
至于為什么做這個(gè)分配方案的調(diào)整，向文波解釋說(shuō)，一是公司發(fā)行股票上市以來(lái)，沒(méi)有進(jìn)行過(guò)股本擴(kuò)張，仍然是上市時(shí)的2.4億股總股本，這里邊有一個(gè)問(wèn)題,就是流通股本盤(pán)子太小，只有6000萬(wàn)股，股票流通性不太好，不便于崇尚價(jià)值投資的機(jī)構(gòu)進(jìn)出；二是公司業(yè)績(jī)較好,在上海證券交易所中每股收益排前幾位,股價(jià)也相應(yīng)較高，但是市場(chǎng)有一個(gè)不太理性的比價(jià)效應(yīng)，目前公司股票市盈率只有約14倍，而上交所公司平均約為17倍，目前高股價(jià)不能很好反映公司真實(shí)投資價(jià)值；三是公司被確定為股權(quán)分置改革試點(diǎn)以來(lái)，流通股東非常關(guān)心股票走勢(shì)，改革方案和分配方案，在溝通中很多股民提出，希望能夠調(diào)整年度分配方案。正是基于股票流動(dòng)性，股票價(jià)值和股民意見(jiàn)的綜合考慮，公司才決定對(duì)2004年度分配方案進(jìn)行修改,加快股本擴(kuò)張力度，提升股票投資價(jià)值。
向文波強(qiáng)調(diào)，投資者一定不要把分配方案與改革方案相混淆，兩者有本質(zhì)區(qū)別：一個(gè)是股權(quán)分置改革方案，是由非流通股東劃轉(zhuǎn)給流通股東一定的股份和現(xiàn)金對(duì)價(jià)，是兩類(lèi)股東之間的商業(yè)談判與利益轉(zhuǎn)移，上市公司不需要承擔(dān)任何費(fèi)用支出；另一個(gè)是上市公司的常規(guī)年度分配方案，是需要上市公司拿錢(qián)出來(lái)的，而且是同股同權(quán)，流通股東和非流通股東都享有等比例的分紅受益權(quán)。
據(jù)公告，三一重工修改后的2004年度利潤(rùn)分配和資本公積金轉(zhuǎn)增預(yù)案比原定計(jì)劃翻倍，新方案以2004年末24000萬(wàn)股總股本為基數(shù)，向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利2元(含稅)；每10股轉(zhuǎn)增10股。這一方案由控股股東三一集團(tuán)有限公司提出，三一重工董事會(huì)審議通過(guò).而在被確定為股權(quán)分置改革試點(diǎn)前，三一重工擬訂的分配預(yù)案則為每10股派1元轉(zhuǎn)增5股。
市場(chǎng)人士普遍猜測(cè)，三一重工修改年度分紅預(yù)案主要是迫于以基金為代表的流通股東壓力，同時(shí)也是該公司希望股權(quán)分置改革方案能夠通過(guò)流通股東表決的一個(gè)新籌碼。
三一重工執(zhí)行總裁向文波接受采訪時(shí)坦言，修改年度分配預(yù)案已經(jīng)引起流通股東極大關(guān)注，這與公司正在推進(jìn)實(shí)施的股權(quán)分置改革有一定關(guān)聯(lián)，但是兩者有本質(zhì)區(qū)別。
至于為什么做這個(gè)分配方案的調(diào)整，向文波解釋說(shuō)，一是公司發(fā)行股票上市以來(lái)，沒(méi)有進(jìn)行過(guò)股本擴(kuò)張，仍然是上市時(shí)的2.4億股總股本，這里邊有一個(gè)問(wèn)題,就是流通股本盤(pán)子太小，只有6000萬(wàn)股，股票流通性不太好，不便于崇尚價(jià)值投資的機(jī)構(gòu)進(jìn)出；二是公司業(yè)績(jī)較好,在上海證券交易所中每股收益排前幾位,股價(jià)也相應(yīng)較高，但是市場(chǎng)有一個(gè)不太理性的比價(jià)效應(yīng)，目前公司股票市盈率只有約14倍，而上交所公司平均約為17倍，目前高股價(jià)不能很好反映公司真實(shí)投資價(jià)值；三是公司被確定為股權(quán)分置改革試點(diǎn)以來(lái)，流通股東非常關(guān)心股票走勢(shì)，改革方案和分配方案，在溝通中很多股民提出，希望能夠調(diào)整年度分配方案。正是基于股票流動(dòng)性，股票價(jià)值和股民意見(jiàn)的綜合考慮，公司才決定對(duì)2004年度分配方案進(jìn)行修改,加快股本擴(kuò)張力度，提升股票投資價(jià)值。
向文波強(qiáng)調(diào)，投資者一定不要把分配方案與改革方案相混淆，兩者有本質(zhì)區(qū)別：一個(gè)是股權(quán)分置改革方案，是由非流通股東劃轉(zhuǎn)給流通股東一定的股份和現(xiàn)金對(duì)價(jià)，是兩類(lèi)股東之間的商業(yè)談判與利益轉(zhuǎn)移，上市公司不需要承擔(dān)任何費(fèi)用支出；另一個(gè)是上市公司的常規(guī)年度分配方案，是需要上市公司拿錢(qián)出來(lái)的，而且是同股同權(quán)，流通股東和非流通股東都享有等比例的分紅受益權(quán)。
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