尋找身邊的感動(dòng) 一個(gè)巡檢工的成長(zhǎng)經(jīng)歷
董昊，現(xiàn)在云南水泥建材集團(tuán)峨山宏峰公司水泥分廠的工段長(zhǎng)，2012年，他從麗江師范學(xué)院畢業(yè)后，改行到宏峰公司就業(yè)，他干過(guò)巡檢工、磨操工，去年被任命為水泥磨工段的工段長(zhǎng)，成為公司最基層的管理人員。
（應(yīng)扣好茄克衫鈕扣，并穿上工作服）
今年10月底的一個(gè)周未，公司黨支部書記找到董昊，讓他總結(jié)一下自己近年來(lái)的工作，講一講自己的成長(zhǎng)故事。從師范生到水泥廠的員工，從巡檢工到磨操工再到工段長(zhǎng)，他經(jīng)歷了太多的事，可是對(duì)著攝像機(jī)，他最初也是一頭霧水，不知從何講起。
經(jīng)過(guò)半個(gè)小時(shí)的啟發(fā)和引導(dǎo)，他把話題定在如何干好巡檢工上。他說(shuō)，自從干上巡檢工，就有機(jī)會(huì)接觸成百上千的設(shè)備。設(shè)備如人，也有自己的脾氣和靈性，你對(duì)他盡心呵護(hù)他就運(yùn)轉(zhuǎn)歡暢，你對(duì)他馬虎他就三天兩頭出問(wèn)題來(lái)折磨你。
去年，董昊所負(fù)責(zé)的高壓選粉機(jī)老是堵料，臺(tái)效上不去不說(shuō)，還時(shí)不時(shí)地弄出一大堆料出來(lái)讓你去鏟。吃盡苦頭的董昊找來(lái)技術(shù)資料，認(rèn)真鉆研，虛心求教，開始琢磨選粉廠的性能和工作原理。在弄清楚選粉機(jī)的構(gòu)造、螺旋撒盤、氣流風(fēng)量等性能后，董昊和工友們一道著手對(duì)選粉廠進(jìn)行改造，他們?cè)黾右桓鶡犸L(fēng)管、改變風(fēng)向，對(duì)技術(shù)參數(shù)進(jìn)行調(diào)整，較好地解決了選粉廠重復(fù)堵料的問(wèn)題，提高了臺(tái)時(shí)效率，降低了勞動(dòng)強(qiáng)度。
近年來(lái)，董昊參與了十多項(xiàng)大的技術(shù)改造，每一次技改，對(duì)他來(lái)說(shuō)都是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，他邊干邊學(xué)，不斷總結(jié)，逐步從一名水泥生產(chǎn)的“門外漢”，成長(zhǎng)為設(shè)備管理的行家里手。他說(shuō)，一個(gè)好的巡檢工，不能只是設(shè)備的旁觀者，得用心觀察設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、及時(shí)解決。
如今，公司要求每位員工，要以認(rèn)真的態(tài)度，負(fù)責(zé)任的精神，提升綜合素質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求。為此，公司出臺(tái)了運(yùn)營(yíng)管理手冊(cè)，開展全員宣貫工作。運(yùn)營(yíng)手冊(cè)包括設(shè)備管理、工藝管理、操作規(guī)程等幾十項(xiàng)制度和辦法，這些制度就是巡檢工做好工作的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程。董昊說(shuō)，我們要學(xué)習(xí)的東西很多，只有認(rèn)真負(fù)責(zé)、不斷學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新，公司才有希望，我們工人活得才有尊嚴(yán)和價(jià)值。
編輯：劉群
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